Этапы подбора специалистов
Профи-Центр "Пятый Элемент" оперативно осуществляет подбор домашнего персонала, берет на себя обязанность проверить документы соискателя, наличие прописки, медицинских справок и рекомендаций, проинструктировать о технике безопасности при выходе на работу. Психолог Профи-Центра "Пятый Элемент" проводит собеседование и психологическое тестирование соискателей, находящихся в базе данных. Каждый соискатель участвует в ряде семинаров–тренингов, либо заканчивает курсы по подготовке нянь и домашних воспитателей, курсы для домработниц , в результате которых помимо знаний и умений полученных слушателями, выявляются способности человека для работы в семьях.
Подбор персонала осуществляется в четыре этапа:
Этап первый. Подбор кандидатов по заявке
Мы подбираем из нашей базы данных несколько кандидатов, отвечающих Вашим требованиям, либо ведем поиск, подбор и оценку специалиста для Вас (собеседование кандидатов с нашим психологом, профессиональное тестирование; проверка данных о кандидатах: медицинских книжек, рекомендаций; анализирует соответствие с заявленными требованиями). В результате тщательного отбора мы предоставляем Вам подходящих кандидатов.
Этап второй. Собеседование
Собеседование может проходить у нас в офиселибо в любом другом удобном для Вас месте. При встрече Вы познакомитесь с кандидатами, ознакомитесь с их документами и зададите интересующие Вас вопросы.
Из предоставленных кандидатов Вы делаете выбор и принимаете решение о дате выхода кандидата на работу с испытательным сроком.
Этап третий. Пробные дни
Понравившегося кандидата целесообразно пригласить на 2-3 пробных дня., после чего необходимо принять решение о продолжении сотрудничества с данным соискателем.
На пробных днях оплата осуществляется в конце каждого дня.
Этап четвертый. "Испытательный срок"
Испытательный срок – это время когда, Вам, уважаемые Заказчики, необходимо определиться подходит ли Вам работник, комфортно ли Вам общение с данным человеком. Вы проверяете знания и навыки работника и принимаете решение о его найме на постоянную работу.
Если есть какие-либо сомнения в отношении претендента, лучше сразу пригласить другого кандидата. Уважаемые Заказчики, помните! Подобрать нужного Вам работника проще, чем потом найти ему замену. Длительность испытательного срока две недели.
По завершении испытательного срока принимается окончательное решение о трудоустройстве няни на работу в семью и оформляется следующий пакет документов:
заключается договор Профи-Центром «Пятый Элемент» , с Заказчиком, где прописаны обязанности сторон, порядок и размер оплаты услуг в двух экземплярах; - подписывается приложение №1 , в котором указаны требования к кандидату, график работы, оплата труда, оплата отпуска в трех экземплярах;
- подписывается приложение №2 – должностные обязанности в трех экземплярах;
- подписывается приложение №3 – ответственность Работника
Договор и приложения - находятся здесь.
При заключении договора оплата единоразовая возможна гибкая система оплаты услуг Профи-Центра "Пятый Элемент", при подборе двух и более сотрудников в семью предоставляются скидки.
Профи-Центр "Пятый Элемент" даёт гарантию замены работника во время действия срока договора.
